一、工作原则

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《二二四队中层管理人员竞争上岗实施办法（试行）》及公司《部门车间负责人竞聘上岗管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

（一）成立公开竞聘工作领导小组

组   长：王  强  党支部书记、执行董事兼总经理

副组长：郑银龙  纪检委员、副总经理

成   员：公司其他领导班子成员

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

领导小组办公室设在综合管理部，负责组织实施竞聘工作。纪检委员参与全过程监督。

三、竞聘岗位

1.质检化验中心主任人选1名；

2.质检化验中心副主任人选1名；

3.市场经营部副部长人选1名；

4.财务会计部副部长人选1名。

四、报名人员范围、条件和资格

（一）质检化验中心主任人选

1.报名范围：二二四队范围内符合条件人员；

2.符合《中陕核新材料有限公司部门/车间负责人竞聘上岗管理办法》中规定的基本条件；

3.应具有大学以上文化程度，质检类、化工类、冶金类、金属材料类等相关专业均可，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生）；

4.竞聘人员应为部门/车间负责人副职及以上岗位人员；二二四队范围内人员比照对应岗位层级执行；硕士研究生以上学历人员应在相关专业工作满2年以上。

5.参加竞聘人员应具有一定的管理能力、组织协调能力和问题处理能力。

（二）质检化验中心副主任人选

1.报名范围：二二四队范围内符合条件人员；

2.符合《中陕核新材料有限公司部门/车间负责人竞聘上岗管理办法》中规定的基本条件；

3.应具有大学以上文化程度，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生）；

4.竞聘人员应为班组长及以上岗位人员，具有2年以上质检化验工作经验和相关资质证书；二二四队范围内人员比照对应岗位层级执行；硕士研究生以上学历人员应在质检化验相关工作岗位满1年以上；

5.参加竞聘人员应具较高的质检化验分析业务水平、有一定的管理能力、组织协调能力和保密意识。

（三）市场经营部副部长人选

1.报名范围：二二四队范围内符合条件人员；

2.符合《中陕核新材料有限公司部门/车间负责人竞聘上岗管理办法》中规定的基本条件；

3.应具有大学以上文化程度，地质类、化工类、自动化类、矿产类、冶金类、市场营销、国际贸易类等专业，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生）；

4.应在班组长、科员岗位工作满2年以上，二二四队范围内人员比照对应岗位层级执行；硕士研究生以上学历人员应在班组长、科员岗位工作满1年以上；

5.具有良好的管理能力、组织协调沟通能力，熟悉矿产品购销经营工作，有较强成本意识，具有一定市场分析研判能力和开拓精神。

（四）财务会计部副部长人选

1.报名范围：二二四队范围内符合条件人员；

2.符合《中陕核新材料有限公司部门/车间负责人竞聘上岗管理办法》中规定的基本条件；

3.应具有大学以上文化程度，财务类、金融类、经济学类相关专业，年龄不超过45岁周岁（1980年1月1日后出生）；

4.应在班组长、科员岗位工作满2年以上，二二四队范围内人员比照对应岗位层级执行；硕士研究生以上学历人员应在班组长、科员岗位工作满1年以上；

5.参加竞聘人员应具有一定的团队管理能力、财务统筹能力及较好的组织协调能力，保密意识较强。

五、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

通过二二四队官网、公司官网、通知形式发布竞聘公告，公告时间5天。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中陕核新材料有限公司公开竞聘报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。

2.资格审查。公司党支部牵头，会同综合管理部对报名人员进行资格审查。

3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；被纳入失信被执行人名单的；有其他任职回避情形的。

（三）笔试和领导力评估测试

资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识考试。

（四）演讲答辩

1.召开竞聘大会。主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、部门/车间负责正职、部分职工代表。

2.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位后的工作思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

3.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领导班子成员、部门/车间负责人正职、职工代表中各抽一人提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

4.民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票、部门/车间负责人填写B票、职工代表填写C票进行投票。A票得分比例占40%，B票得分比例占30%， C票得分比例占30%，满分为100分。

5.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，汇总计分人员由公司党支部负责工作开展，计分结果报公司党支部。

（五）确定考察人选

根据笔试成绩和演讲答辩成绩汇总得分，提出拟考察人选，报公司党支部研究。汇总得分时笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。

（六）组织考察

1.按照公司党支部确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。

2.听取纪检方面意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。

（七）讨论决定建议人选

考察情况报公司党支部研究，决定聘用人选。

（八）任职公示

对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

（九）正式聘任

按照公司党支部研究确定的人选，依法依规进行聘任。

六、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格并严肃处理。

2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

七、报名时间和方式

1.报名时间。自公告发布之日起报名，时间为2025年7月31日至8月4日。

2.报名方式。填写《中陕核新材料有限公司公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：598659045@qq.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证、学历学位证、职称证、获奖证书等证明材料复印件一同交公司党支部纪检委员、副总经理郑银龙处。

竞聘报名表doc.doc